好心情说说吧,你身边的情绪管理专家!
好心情说说专题汇总 心情不好怎么办
国有企业职工合同书
如何快速的写好一份合同?许多工作和交易场合都要使用合同。签订好合同才是保证我们个人权益的根本,编辑为您准备了一份详细的“国有企业职工劳动合同书”介绍,继续浏览我们的网站以获取更多更新信息!
国有企业职工劳动合同书【篇1】职工姓名,_________________________
单位,_____________________________
根据吉林省国有企业全员劳动合同管理xx和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经______________法人代表与______________共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下,
合同期限,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。
试用期限,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。
一、工作内容、_____及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、_____车间生产岗位实行常年两班制生产,华xx厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应_____。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利,
有权按照_____常务会议通过的企业职工奖惩条例和_____发布的国有企业辞退_____职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定,对职工进行管理和奖惩。
义务,
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利,
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质_____及享受劳动_____福利的待遇。
义务,
1.
查看更多>>您是否还对合同的撰写感到一脸迷茫呢?在交易过程中常常会使用到合同。签订合同就有了法律保证,做生意也就更加没有后顾之忧了,小编为您搜罗的“企业职工劳动合同书”,感谢您的到来欢迎您查看本文!
企业职工劳动合同书 篇1甲方:_______________________公司
法定代表人或委托代理人:_________
乙方:___________________________
性别:___________________________
出生日期:_______________________
家庭住址:_______________________
所属街道办事处:_________________
签订日期:_______________________
一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限
本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_________生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。
四、_____和劳动条件
1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照_____《国
查看更多>>你是否想了解关于“国有企业职工劳动合同”的内容呢?笔者特别为您准备了相关信息。如今,社会快速发展,合同是市场交易中不可或缺的工具。选择合适的合同可以避免合同效力出现问题。非常感谢您抽出时间阅读本文!
国有企业职工劳动合同(篇1)国有企业职工劳动合同书
职工姓名:
单位:某某市印刷厂
根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经某某市印刷厂法人代表与共同协商,双方
同意签订本劳动合同书,其内容如下:
一、合同期限:自年月日起至年月日止,共年
个月。
二、试用期限:自年月日起至年月日止,年
个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅萤商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利:
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。
义务:
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利:
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务:
1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资:级月元。
2.学徒工资:第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3
查看更多>>应如何书写相关的合约协议呢?掌握编写合约的技巧可以提升我们的能力。合同能推动双方正当地行使权利,今日我为大家精选了一篇关于“国营企业劳动合同书”的精彩文章,如果你觉得这个理念值得广泛传播,欢迎分享给你的朋友圈!
国营企业劳动合同书 篇1正规国营企业员工劳动合同
作为中国经济的支柱之一,国营企业在中国有着重要的地位。国营企业员工的劳动合同是员工与企业之间的约定书,是保障双方权益的重要法律文件。本文将从劳动合同的概念、合同的主要内容等方面来阐述正规国营企业员工劳动合同。
一、劳动合同的概念
劳动合同是指劳动者与用人单位之间为了明确双方劳动关系、约定劳动条件、保障劳动权益等而签订的书面合同。劳动合同是劳动法规定的一种合同形式。
二、劳动合同的主要内容
1.劳动合同的当事人:劳动合同应当明确劳动者和用人单位的基本情况,包括姓名、性别、身份证号、联系方式等信息。
2.劳动合同的期限:劳动合同可以有固定期限和无固定期限。劳动合同期限不得超过三年。
3.工作内容:劳动合同应当明确双方约定的工作任务、工作时间、工作地点等工作内容。
4.工资福利:劳动合同应当明确双方约定的工资、福利、保险等待遇情况。
5.劳动保护:用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施,防止劳动安全事故的发生。
6.违约责任:劳动合同应当明确双方的违约责任,例如双方应当如何处理违约情况。
三、劳动合同的签订和变更
签订劳动合同时,劳动者应当提供真实的个人信息和工作能力情况。用人单位应当保证提供的工作条件真实、合法,并且应当遵守国家劳动法规。劳动合同的签订应当满足自愿、平等、公正、合法的原则。
如果双方需要变更劳动合同,应当经过协商达成一致,并且应当签署书面协议。变更劳动合同时,应当遵循法律规定,例如不得降低劳动者的待遇标准等。
四、劳动合同的终止
劳动合同可以因为各种原因终止,例如合同期满、双方协商一致、劳动者辞职、用人单位解除合同等。劳动合同终止前,应当双方协商处理相关事宜,并在书面协议上签字确认。
五、合法权益的保障
对于合法权益被侵害的员工,可以通过诉讼的方式来维权。但是,建议员工在签署劳动合同时,应当仔细阅读劳动合同的内容,了解自己的权利和义务,避免出现因为劳动合同不严谨而导致后续纠纷的情况。
六、结语
正规国营企业员工的劳动合同是保障双方权益的重要法律文件,应当认真对待。员工在签署劳动合同时,应
查看更多>>